Terug naar alle vacatures

Teamleider Platform

Vind jij het leuk om (werkinhoudelijk) sturing te geven aan onze Platform specialisten? Heb jij al leidinggevende ervaring én een brede kennis in de ICT dienstverlening opgebouwd en wil je jouw kennis en ervaring met ons delen maar ook verder ontwikkelen? Ga dan aan de slag als Teamleider Platform bij NEH!

Solliciteer direct Deel deze vacature

Als Teamleider Platform is het werkinhoudelijk sturing geven aan onze Platform specialisten een van de belangrijkste speerpunten zodat er goedlopende processen binnen het Platform worden gecreëerd en de continuïteit van de ICT-systemen bij onze klanten en de interne organisatie wordt gewaarborgd.

Daarnaast is het jouw verantwoordelijkheid om de medewerkers aan te sturen, te coachen en te motiveren zodat zij zich kunnen verbeteren en groeien en worden geïnspireerd om op een goede en leuke manier met elkaar samen te werken. Jij staat graag naast jouw medewerkers, kunt goed luisteren en houdt van opbouwende feedback en het stellen van realistische groei- en ontwikkelplannen. Verder bestaan je taken uit:

  • Zorgdragen voor de planning en bewaken ervan
  • Ondersteuning bieden aan medewerkers bij technische vraagstukken
  • Aanmaken en verbeteren van KPI’s die betrekking hebben op de afdeling en de processen
  • Rapporteren, analyseren en ondersteunen bij de bewaking van de teamprestaties
  • Het voeren van de eerste sollicitatiegesprekken met kandidaten voor het Platform team
  • Zorgen voor een goede en inspirerende introductieperiode voor nieuwe medewerkers
  • Zorgdragen voor een zorgvuldige toepassing van het HR-beleid

Dit ben jij

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau
  • Een ICT opleidingsachtergrond
  • Je hebt tenminste 3 jaar ICT werkervaring opgedaan in een soortgelijke technische rol
  • Ervaring in het aansturen en/of coördineren van een team
  • Jouw werkwijze kenmerkt zich als mensgericht, proactief en besluitvaardig en je zoekt actief de samenwerking op binnen en buiten je team en draagt bij aan een goede sfeer
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Wat wij bieden

  • Een uitdagende job (32-40 uur) waarin veel mogelijk is
  • Een goed salaris, passend bij je kennis en ervaring 
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en interne trainingen
  • Een telefoon en laptop van de zaak 
  • Kom je van ver? Dan krijg je een reiskostenvergoeding
  • 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om meer vrije dagen te kopen
  • De mogelijkheid om regelmatig thuis te werken met bijbehorende thuiswerkvergoeding
  • Collectieve pensioen- en zorgverzekering
  • Een leuke kelder om te relaxen, darten, tafelvoetballen en tafeltennissen
  • Iedere dag vers fruit, stoelmassages, bijdrage sportabonnement, BBQ's in de tuin én de vrijdagmiddagborrel

Waarom NEH

NEH is marktleider binnen de woningcorporatiebranche. We weten wat we kunnen en deze kennis dragen we met plezier aan jou over. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en bieden jou dan ook de ruimte om hier daadwerkelijk iets mee te doen. Talent houden we het liefst in huis. Daarom investeren wij graag in jouw persoonlijke groei door middel van opleidingen, trainingen en coaching. De directeur een eigen parkeerplaats? Nee hoor, bij NEH ben jij net zo belangrijk als de directeur. We denken niet in hokjes en je kan bij iedereen aankloppen. Daarbij groeien we iedere maand, wat zorgt voor een levendige werksfeer. Bezoek onze website via nehgroup.com.

Open sollicitatie?

Geen geschikte vacature gevonden, maar vind je dat jij goed bij NEH past? Stuur ons dan jouw CV en motivatie via onderstaande button "Open Sollicitatie" en wij nemen contact met je op.

Enthousiast geworden?

Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur ons jouw motivatie en CV via de button "Solliciteer Direct". Wil je eerst meer informatie over een vacature bij NEH? Neem dan contact op via: 033 434 30 70

Werken bij NEH | Hanneke

Hanneke van den Berg
HR adviseur

Werken bij NEH | Itske

Itske Bötzel
HR adviseur

Sollicitatieproces

Je solliciteert

Telefonisch contact

Kennismakings-
gesprek

Tweede gesprek met
arbeidsvoorwaarden

Contractvoorstel

Welkom bij de
NEH club!