In deze rol word je verantwoordelijk voor het werven van nieuw talent voor onze organisatie door het opzetten van goede wervingskanalen, het searchen via social media en het enthousiasmeren van uniek talent over de kansen en mogelijkheden die zij bij ons krijgen. Je wordt voor jouw collega's een echte sparringpartner als het gaat om recruitment.
Wat ga je dan precies doen?
- Het schrijven van doelgroepgerichte wervingsprofielen en het plaatsen van vacatures
- Je gaat actief op zoek naar kandidaten waarbij gebruik wordt gemaakt van databases en social media
- Organiseren van Talentdagen en bezoeken van scholen en IT-beurzen
- Samenwerken in de verbetering van onze Employer branding
- Je bent betrokken bij de selectie van kandidaten door de eerste interviews af te nemen en bij geschiktheid de stakeholders binnen de organisatie te koppelen
- Administratieve verwerking en verslaglegging van alle recruitmentwerkzaamheden
Dit ben jij
- MBO/HBO werk- en denkniveau
- Je bent sociaal vaardig, neemt eigen initiatief en stelt je flexibel op
- Je bent creatief en hebt lef om de beste kandidaat te benaderen en te enthousiasmeren
- Je hebt kennis en ervaring van moderne wervingstechnieken en social media
- Werkervaring als Recruiter opgedaan bij voorkeur in de IT branche is een pre
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk)
Wat wij bieden
- Salarisrange € 3.000-€ 4.000 per maand bij een 40-urige werkweek
- Een parttime invulling van minimaal 24 uur per week
- Een zelfstandige functie binnen ons professioneel HR- en Communicatieteam
- Vergoedingen voor thuiswerken, reiskosten en onkosten
- 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om er een aantal bij te kopen
- Collectieve pensioen- en ziektekostenregeling
- Goede opleidingsmogelijkheden en interne trainingen
- De mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken
- Vers fruit, stoelmassages, bijdrage sportabonnement, BBQ's in de tuin en de vrijdagmiddagborrel
Waarom NEH
NEH is marktleider binnen de woningcorporatiebranche. We weten wat we kunnen en deze kennis dragen we met plezier aan jou over. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en bieden jou dan ook de ruimte om hier daadwerkelijk iets mee te doen. Talent houden we het liefst in huis. Daarom investeren wij graag in jouw persoonlijke groei door middel van opleidingen, trainingen en coaching. De directeur een eigen parkeerplaats? Nee hoor, bij NEH ben jij net zo belangrijk als de directeur. We denken niet in hokjes en je kan bij iedereen aankloppen. Daarbij groeien we iedere maand, wat zorgt voor een levendige werksfeer. Bezoek onze website via nehgroup.com.
Open sollicitatie?
Geen geschikte vacature gevonden, maar vind je dat jij goed bij NEH past? Stuur ons dan jouw CV en motivatie via onderstaande button "Open Sollicitatie" en wij nemen contact met je op.
Enthousiast geworden?
Hartstikke leuk! Pak meteen je kans en stuur ons jouw motivatie en CV via de button "Solliciteer Direct". Wil je eerst meer informatie over een vacature bij NEH? Neem dan contact op via: 033 434 30 70
|
Hanneke van den Berg |
Itske Bötzel |
Sollicitatieproces
Je solliciteert
Telefonisch contact
Kennismakings-
gesprek
Tweede gesprek met
arbeidsvoorwaarden
Contractvoorstel
Welkom bij de
NEH club!